5月3日下午，易通人力组织召开第十四届中国国际人才交流大会暨第十二届人力资源高峰论坛学习分享会。会议由易通人力市场运营一部部长助理陈晨主持，副部长以上人员参加了会议。 会议主要围绕人力资源高峰论坛回顾、人力资源服务业新趋势展示，以及会后感受与思索三个方面进行。会上，陈晨运用人力资源“PEST”宏观分析法，结合国内知名人力资源企业的转型案例和经验，将各路专家学者的预测和观点进行了分类汇总，分别从政治、社会、经济、技术四个角度详细阐述了本届高峰论坛的核心内容，即要认真贯彻国家关于此次“供给侧”结构性改革的各项要求，正确认识“灵活用工”与人力资源服务业的关系，整合大数据平台资源，多措并举，开拓创新，大力发展“共享经济”，实现供需平衡，确保人力资源行业可持续发展。 会后，大家对陈晨的精彩分享展开了积极的互动和讨论。

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