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中韩雇佣制劳务合作导语
国就业如今不再陌生,但昂贵的费用和未知的工作环境仍然让人止步。在诸多外国劳务引入国家中,韩国就业优势明显,已成为谋求出国就业人员的有选择。 为了充分保障中国赴韩人员的利益,2007年4月,中国商务部和韩国劳动部正式签署《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》,并与2008年正式开始实施中韩雇佣许可制。 整个派遣过程公开、透明。至此,中国劳务赴韩工作有了正规的有保障的官方渠道可供选择。
中韩雇佣制劳务合作优势
中韩人缘相亲、文缘相近,地缘相通过。
中韩两国地理位置相邻,饮食起居等生活习惯也比较相似,相较 于其他国家,在韩国就业更容易适应。
中韩雇佣制劳务合作优势
中韩雇佣制劳务合作安全保障
中韩两国关系平和稳定,沟通来往密切,在韩国就业的政治和安 全风险小,人身安全得到保障。
在韩国就业有健康保险,产灾保险,过敏年金及雇用保险等多种保 险形式,充分保障劳务人员的合法权益。
中韩雇佣制劳务合作安全保障
中韩雇佣制劳务合作薪资待遇
2016年韩国人均最低工资为每小时5880韩元,在韩国务工可以得到每 月7000元左右的收入(按照2016年年韩国最低工资标准及2016年6月汇 率计算)。这一数字明显高于中国一线城市城镇人口的人均年收入。此外,韩国许多就业单位负责雇员的食宿安排,大大降低了生活成本。
中韩雇佣制劳务合作工资待遇
中韩雇佣制劳务合作正规渠道
1 中韩雇佣制劳务合作是由双方政府主管部门签署协议并分别指定一 家政府公共机构负责劳务人员派遣接收工作,任何企业、中介和个人 不得介入的一种双边劳务合作方式。
2 中方负责中韩雇佣制劳务合作的政府部门是中国商务部,负责劳务 人员派遣工作的执行机构是商务部国际经济合作事务局(以下简称经 济合作局);韩方负责此项合作的政府部门为韩国劳动部,其具体负 责劳务人员接收工作的执行机构为韩国产业人力公团。
3 经济合作局作为对韩派遣雇佣制劳务的中方执行机构,负责赴韩劳 务人员的招募、选拔、制定求职者名簿和派遣工作。
4 经济合作局将在韩设立机构,接受中国驻韩国使馆的指导,协助韩 方做好劳务人员派出后的管理。
中韩雇佣制劳务合作正规安全
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