为提高公司员工的业务水平，进一步加强公司企业文化建设，调动员工学习积极性，2016年7月28日组织公司相关业务人员进行第二季度业务考试。 本次考试的内容包括劳动合同法相关法律法规、社会保险法相关知识以及公司的企业文化和各项规章制度进行了全面考核，有效的检验了公司员工的业务技能水平和公司制度企业文化的熟悉度。考试过程中由公司各部门经理进行监考巡查，考试现场井然有序。 在本次考试中公司对考试成绩优异的人员：综合事务部李丹、运营管理部王新燕、人力资源部王梦莹进行通报表彰。同时对此次考试中成绩不合格的人员：市场管理部员工吕静、王畅、陈栋、人力资源部员工张渝、公岗统筹部员工陈鲲、杜霜给予通报批评处理。希望此次受表彰的员工再接再厉，同时希望被批评员工吸取教训，加强公司相关业务知识的学习。

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