为贯彻学习中央新颁布的《干部教育培训工作条例》和股份公司“四会”关于教育培训工作的有关要求，研究谋划2016年及“十三五”期间的教育培训工作，3月2-3日在北京大兴，股份公司人力资源部（党委干部部）举办了贯彻学习《干部教育培训工作条例》专题培训暨教育工作座谈会，股份公司所属单位的人力资源部（党委干部部）的部长或分管教育培训工作的副部长、从事教育培训的工作人员参加了培训和座谈会。股份公司总裁助理兼人力资源部（党委干部部）部长鲁斌、股份公司党校（培训中心）党委书记、常务副校长（副主任）沈玉泉参加了培训和会议。 这次培训和会议采取训会结合，以训代会方式。邀请了中组部党建研究所副所长赵湘江作对《干部教育培条例》详细解读；邀请了中国人民大学商学院、MBA中心主任周禹教授作《中央企业人力资源管理机制创新和规划制定》专题讲座。为启发大家更好地开展教育培训工作，请中国交通建设集团负责教育培训人员介绍了教育培训工作做法和经验，选择开展教育培训工作较好的11局、铁四院进行了交流发言，股份公司党校和5个技校校长也在会上介绍了培训机构特色工作。另外，与会人员还座谈、讨论并修改了股份公司即将出台的《教育培训管理暂行办法》、2016年教育培训工作计划，同时还听取了对股份公司制定“十三五”教育培训规划的意见和建议。 鲁斌同志在开班讲话中指出，新春伊始，春节假期刚过，股份公司就举办贯彻学习《干部教育培训工作条例》专项培训和教育工作座谈会，体现了股份公司对教育培训工作的高度重视。“十二五”期间，教育培训工作始终坚持围绕中心、服务发展，紧密结合实际，以能力建设为核心，以岗位技能培训和干部更新知识培训为重点，开展多层次、多类别、多渠道教育培训，大幅度提高员工队伍能力和素质，在为企业的发展提供了有力的人才保证和智力支持方面发挥了不可替代的重要作用。“十三五”是股份公司落实发展战略、全面深化改革的关键时期，是深化改革、加快转变发展方式的攻坚时期，也是股份公司教育培训事业发展的重要机遇期。中央和国资委对教育培训工作做出了一系列部署和要求，今年股份公司主管领导的工作会报告对教育培训工作提出了明确目标。他要求各级人力资源部门从事教育培训工作的领导和人员要从全局和战略的高度，深刻认识企业教育培训工作面临的新形势、新任务和新要求，进一步增强服务中心的意识，创新工作思路，适应企业发展新要求，切实增强做好教育培训工作的责任感和紧迫感，理清职责，明确目标，扎实推进教育培训工作，在新的起点上统筹谋划，整体推进，努力开创股份公司教育培训工作的新局面。会上,鲁斌同志还传达了2016年全国组织部长会议上刘云山、赵乐际同志的讲话。 通过培训和座谈讨论，大家认为，这次培训和会议安排紧凑、方式灵活、内容丰富、受益匪浅，既是一次工作培训，又是一次动员鼓劲，为做好今年和“十三五”期间的教育培训工作，明确了目标，找到了抓手，增强了信心。一致表示，要认真按照这次培训和会议的部署和安排，从制度建设入手，不断完善教育培训体系，创新教育培训机制，改进教育培训方式方法，着力提升员工队伍整体素质，为企业提质增效、转型升级发展提供人才保证和智力支持，为把中国铁建建设成为最具价值创造力的综合建筑产业集团做出新的更大的贡献。

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