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像防晒霜之类的，因为赶上夏天，可能你出去半天就晒伤了。但是，如果你一去就半年，防晒霜也帮不了你了。。。很多时候穿长袖比穿短袖好，把自己罩住，不容易被晒伤。非洲的这几个还好，不太是，所以吃上可能还好。条件好一些的地方，可能也是当地的饭和西餐相结合的，慢慢适应就能吃的惯了。出去可以多带点榨菜，那儿没有；鉴于你待的时间比较长，就不建议你带方便面了，除非你的包还有地方。在非洲很多地方，吃饭不用桌椅，也不使刀叉，更不用筷子，而是用手抓饭。 关键的是，你要知道合同落况如何，别是一纸空文，所以跟老员工打听很重要。第四，一定要签合同，且合同给家人留一份。万一以后出现什么状况，在国内的家人可以拿着合同帮忙。这一条，有读者可能以为是废话，谁出去工作不签合同呀。可事实上，真有不少人连个劳动合同都没有，这很不可思议。连合同都没有，靠口头承诺就背井离乡出国打工了，朋友们，这不是勇气，这真是无知啊。第五，身体要健康，如果有任何基础病，尽量别出国吧。国外的水，很多并没有国内好，不一定给你买，出来语言也不通，去医院很多不便，家人还担心受怕。 她又补充道，当然，法国本身的文化里就有很的部分，如果新人的主意是十分有效益，上层也会比较开明，追求效益的也是，是销售。至于法国老板常常耀武扬威，命令艾米丽个人社交媒体的情节，同样偏离实际现实中的老板一般不会介入员工的私人生活，更不会滥用职权，毕竟员工的权利还是受保护的。乐姐说：我比较幸运，都能遇上比较体谅新人的老板，严格但不会那么刁钻；只是也在安排度假、加班时段的时候体会过老板的区别对待，法国同事会得到比较好的选择，但如果是不太要紧的事情，我往往也不会去计较。
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