国外一部分公司实行一周四天工作制试点,是真的吗?
2022-09-22 09:24 / 308次浏览
国外一部分公司实行一周四天工作制试点,是真的吗?

国外一部分公司实行一周四天工作制试点,是真的吗?

据近期报道,非营利性组织“全世界四天工作制”(4DayWeekGlobal)开展试点工作方案显示信息,一星期四天工作制度是合理的.

据 Business Insider 报道,经济学家朱丽叶·肖尔正在六个国家进行一周四天工作制试验。 她发现在工作总量和工资不变的情况下,一周四天工作制对员工和组织都有多种好处,对雇主而言意味着更少的辞职和旷工,而且生产力没有下降,有时甚至是上升。该团队研究还发现,63%的企业每周工作4天更容易吸引和留住人才。

实验组织方在采访中告诉世界说,目前六个国家已有大约180家企业主动投入这次实验,以中小规模企业为主,涉及雇员超过10000人。当前参与其中的既有创意、金融、科技、IT等传统概念中较为高技术含量、对员工满意度更为重视的尖端行业,也不乏餐厅、物流、零售店等传统上被认为注定劳动密集型的服务业企业。

英国试点工作中,在途中接受组织调查企业累计拥有3300名员工。该计划与“每周4天工作运动”(4DayWeekCampaign)和智库Autonomy合作,并与波士顿学院剑桥大学牛津大学的研究人员建立了数据采集伙伴关系


在这6个月的时间里,员工所有的薪水不变、福利也是照常,因为这一次的试点数据是主要获得员工在“4天工作制”下的状态,如果员工的4天工作能完成5天的工作量,那也就意味着,四天工作制度完全可以实行下去,并且在英国进行全面推广。

数据调查报告绝大多数参与试点工作规划英国公司(86%)表明,在11月试点工作完成后,他可能会保持4天的工作计划近一半(49%)受访者表明生产力有所提高,46%表明生产力保持稳定
国外已经实行一星期四天工作制度,而国内还在966,事实证明一星期工作四天,并不会耽误工作进度.

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