201 4年德外劳政策没有大的变化，联邦劳工署只是于2014年8月26日对2013年出台的就业“正面清单”进行了更新，增加了部分职业岗位。根据2013年7月出台的《外国人就业条例》，外国人由请“正面清单”上列出的职）11，岗俯，不再需要进行需求审查，即不需优先考虑是否有德国和欧盟籍劳工应聘该岗位，而只需联邦劳工署在考虑地区因素后确认，外国人应聘该职位符合劳动市场和一体化政策、且该空缺岗位事先在联邦劳工署网站上公布过即可，，但雇佣条件须与德国工人保持一致。联邦劳工署将每隔半年对德紧缺行业进行分析，但只有在连续两个分析报告显示有必要对清单进行修订的情况下，联邦劳工署才会对清单上的职业进行更新。

201 4年德国就业市场持续繁荣，就业人数连续第八年创历史新高，平均就业人数为4265万，比上年增加37.1万人。基于2015年经济继续回升预期，预计未来就业人数仍将增长。2014年12月，德联邦劳工署反映就业需求的BA-X指数为1 81（指数越高表明就业需求越大），比2012年同期高出29点；在联邦劳工署登记的空缺岗位达49.8万个，同比增长13%0德国工商总会(DIHK)对2015年就业形势同样表示乐观，预测当年德国将新增20万个就业岗位。根据德国联邦统计局统计，2014年德全年平均失业人数为289.8万，比201 3年减少5.2万，与201 2年同为1 991年以来失业人数最少的年份。》。按照国际劳工组织标准定义的失业人数为21 0万，，比2013年减少9.4万，下降4.3%,是两德统一以来最低水平；按国际标准计算得出的德2014年12月失业率为4.8%，是欧盟国家中最低，远低于欧盟平均9.9%和欧元区平均11.3%的失业率。德新社对德国大银行经济学家的一项问卷调查显示，预计201 5年德年均失业人数将减少8-10万。2．对外籍劳务的需求变化据德联邦劳工署2014年12月发布的外国人就业市场分析报告，截至2014年6月，在德工作的外国人达256万，比一年前增长9.5%，占就业总人数的8.5%。外国人在德从事的主要职业为制造(53.8万)、贸易与维修（30万）、旅馆（25.5万）、特殊经济服务（22.8万）、交通（17.4万）和建筑（17.3万），与一年前相比增长较快的行业为劳务中介( 20.3%)、建筑(16.5%)、农林渔(14.8%)和交通( 13.7%)。

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